Title IX

1972年教育修正案第九条(20 U.S.C. §1681)禁止接受联邦财政援助的教育机构的学生和雇员的性别歧视. 遵守宪法第九条, 天博app在所有课程中禁止性别歧视, 活动, 和就业.

在美国，任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视." 20 U.S.C. § 1681

天博app已经满了 第九条性别不歧视政策、申诉程序和程序

第九条适用于所有课程

第九条适用于联邦政府资助的教育项目的各个方面. 第九条涵盖的领域包括接受高等教育的机会, 招生, athletics, 职业生涯教育, 孕妇和家长学生的教育, employment, 学习环境, 数学与科学, 性骚扰, 标准化考试, 和技术.

关于第九条和体育运动的更多信息可以在 NCAA标题IX资源页.

第九条禁止性骚扰

第九条还禁止性骚扰，其中包括性侵犯和性暴力.

第九条适用于每个人

第九条既保护男性的权利，也保护女性的权利. 第九条要求男性和女性在所有教育领域得到公平和平等的待遇.

第九条禁止的报复行为

第九条保护那些举报不当行为的人免受报复. 报告歧视对《天博app》的执行很重要，如果对报告歧视的人的报复没有得到解决，就会受到阻碍.

提交报告

天博app维护了一个在线报告系统，以应对第九条规定的不当行为. 以下表格可用于提交大学政策禁止的不当行为报告.

第九条不当行为举报表格(网上表格)

第九条执行

美国教育部民权办公室(OCR)负责 《天博app》高等教育的全面执行. 信息.

有关《天博app》的进一步查询可向以下机构查询:

民权办公室| U.S. 教育部(芝加哥办事处)
花旗集团中心
500 W. Madison St.1475号套房 芝加哥，IL 60661-7204
电话: 312-730-1560
传真:312-730-1576
OCR-Chicago@ed.gov

行为申诉委员会的目的是监督调查和解决所有正式投诉，指控天博app下列政策中的任何不当行为, 这可以在下面“关于人的尊严的大学政策”中找到完整的内容:

• 歧视及骚扰政策
• 被欺侮的政策
• 报复的政策
• 不当性行为政策(不属于第九条的不当性行为)

天博app在行为申诉委员会的管辖下维护了一个在线不当行为报告系统. 请参阅下面的“提交不当行为报告的在线表格”.

一个完整的过程和程序的描述 行为投诉委员会.

天博app鼓励任何认为自己受到不公正对待的学生通过大学为此目的制定的政策和程序寻求解决问题的办法. 请参阅下面关于人的尊严的大学政策纲要. The 学生手册 还有一个关于学生不满和申诉的有用部分.

所有其他投诉, disputes, 意见分歧的处理程序载于 公平对待学生政策.

根据“公平对待学生政策”协助学生的大学员工被提醒，他们有义务向学生发展办公室提交学生投诉报告，并在整个过程中保持与学生发展办公室更新有关投诉的待定信息.

天博app的任何员工如果认为自己受到了不公正的对待，我们鼓励他们通过大学为此目的制定的政策和程序来寻求解决问题的办法. 请参阅下面关于人的尊严的大学政策纲要.

所有其他投诉, disputes, 意见分歧的处理程序载于 员工公平待遇政策.

员工总是可以向人力资源部寻求工作场所问题的帮助:

人力资源总监
本笃会仆人领导中心，L210室
大学路7500号 俾斯麦，ND 58504
701-355-8245

作为一个基督徒, Catholic, 和本笃会团体, 天博app完全致力于维护和捍卫每个人的尊严，因为每个人都是按照上帝的形象和肖像创造的. 那些在天博app社区内遭受不公平待遇或不公正歧视的人尤其值得天博app的关心和关注.

在面对种族歧视或种族理论和意识形态时, 天博app有意识地利用比当代身份政治更深刻、更持久的资源. 考虑种族主义是基于根植于大学使命的基本信念:

• 按照上帝的形象创造的所有人都有平等的尊严;
• the universal brotherhood/sisterhood of the human race; and
• 基督对所有人的救赎.

The 天主教教义问答 说明如下:

男人的平等基本上取决于他们作为人的尊严和由此而来的权利:“在基本个人权利方面，基于性别的任何形式的社会或文化歧视, race, color, 社会条件, language, 或者宗教必须被遏制和根除，因为它与上帝的设计不相容。” (1935年¶引用 快乐与间谍 29§2).

宗座正义与和平委员会，在 教会社会教义纲要, 进一步指出“任何理论或形式的种族主义和种族歧视在道德上都是不可接受的”(¶433). 我国的天主教主教们指出，“种族主义不仅仅是众多罪行中的一种, 这是分裂人类大家庭的极端邪恶”(给我们兄弟姐妹, ¶39).

此外, 天博app接受美国天主教主教会议(USCCB) 2018年反对种族主义的牧函: 敞开心扉:爱的永恒呼唤. Indeed, 在起草本文件期间，大学与USCCB进行了沟通, 该大学董事会的一名成员参与了准备草案并将其提交给USCCB以供其通过和出版.

因此，天博app在种族歧视问题上的立场植根于并基于基督教这一更广泛的教义, 而不是任何关于这个关键问题的机构声明或宣言, 包括对当前事件或社会动荡事件的孤立评论. 大学的制度本能和责任是在我们的校园和整个周边社区维护这种教学的完整性, 为有关人类平等和尊严的教育和对话提供有意义和有效的场所, 并坚定公正地解决大学社区内种族主义的具体问题.

为此目的，在大学的政策和程序到位 歧视及骚扰政策, 公平对待学生政策, and 员工公平待遇政策 那些认为自己在天博app经历过种族歧视的人可以借此表达担忧或提出不满.

天博app还维持着一个常设的天主教社会教学工作组, Diversity, 和包容, 由大学董事会成员担任主席.  这个工作队计划和协调教育规划, 进行和分析校园气候调查, 赞助庆祝人类生命和尊严的活动.  你可以写信给 diversity@kualalumpuroffice.com.

“在一个有序而富有成效的社区, 每个人都是一个“人”，这是一个基本原则。 . . . 拥有权利和义务 . . . 从一个人的本性中直接而自发地流出. 因此，这些权利是普遍的、不可侵犯的和不可剥夺的."

– Pope St. 约翰二十三世，泰利斯的和平

每个人不可动摇的尊严，天生就来自一个基本真理，即所有人都是按照上帝的形象和样式造的.  天主教大学有维护所有残疾人尊严的特殊责任, 他们经常因为残疾而受到无形的排斥，感到不那么有尊严.  模仿耶稣, 他为残疾人和穷人奉献了很多事工, 我们应该优先照顾社区中有特殊需要的人.

学生无障碍服务 确保残疾学生有平等机会充分参与大学的课程和服务. 欲了解更多信息或进一步帮助，请访问 我们的网页 or call 701-355-8264. 学生无障碍服务位于主校区焊工图书馆低层的学生成功中心内.

大学热忱欢迎符合条件的残疾人士申请我们所有学术项目的入学申请. 申请或了解更多有关录取过程的信息，请联系天博app招生处 701-355-8210.

Finally, 大学为合格的残疾人提供平等的就业机会，并努力为有特殊需要或住宿记录的员工提供强有力的支持和接受和鼓励的氛围. 有关更多信息，请参阅 员工手册 或与人力资源部联系 701-355-8245.

第九条性别不歧视政策、申诉程序和程序

天博app行为申诉委员会，申诉程序和程序

歧视及骚扰政策

被欺侮的政策

报复的政策

不当性行为政策

告密者的政策

适当关系的准则

公平对待学生政策

员工公平待遇政策

学术自由宣言

关于包容和人类性行为的声明

员工社交媒体政策

学生社交媒体政策

以下表格可用于提交大学政策禁止的不当行为报告.

• 第九条不当行为举报表格(网上表格)
• 行为申诉委员会行为失当举报(网上表格)
• 行为申诉委员会不当行为报告(可打印pdf)
• 学生投诉表格 (网上表格，供员工使用，协助学生办理过程详列 公平对待学生政策)
• 学生运动员的担忧 (网上表格，寻找 学生运动员问题提交表格)